{"id":2489,"date":"2023-01-13T11:08:15","date_gmt":"2023-01-13T10:08:15","guid":{"rendered":"https:\/\/twoseconds-marketing.de\/?post_type=blog&p=2489"},"modified":"2026-03-19T21:12:35","modified_gmt":"2026-03-19T20:12:35","slug":"mitarbeitergwinnung-durch-social-media","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/twoseconds.de\/?blog=mitarbeitergwinnung-durch-social-media","title":{"rendered":"Mitarbeitergewinnung durch Social-Media"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":2346,"template":"","class_list":["post-2489","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"blog_text":"Mitarbeitergewinnung ist ein wichtiger Bestandteil jeder erfolgreichen Unternehmensstrategie. Eine der effektivsten M\u00f6glichkeiten, um Fachkr\u00e4fte zu finden, ist die Nutzung von Social-Media-Plattformen wie Facebook oder Insta. Eine twoseconds Recruiting-Kampagne kann dabei helfen, gezielt qualifizierte Bewerber anzusprechen und zu gewinnen.\r\n\r\nEine Digitalagentur kann dabei unterst\u00fctzen, die Recruitment-Kampagne auf den verschiedenen Social-Media-Plattformen zu planen, zu implementieren und zu optimieren. Durch gezielte Werbekampagnen, die auf die Zielgruppe abgestimmt sind, kann die Sichtbarkeit der Stellenangebote erh\u00f6ht werden. So ist es m\u00f6glich innerhalb von wenigen Wochen Bewerbungen wie am Flie\u00dfband zu erhalten.\r\n\r\nEine twoseconds Recruiting-Kampagne kann dar\u00fcber hinaus dazu beitragen, das Employer Branding zu st\u00e4rken und so das Interesse von qualifizierten Fachkr\u00e4ften zu wecken. Durch gezielte Botschaften wie bspw. ein \"unbezahlbares Umfeld\" und \"gutes Geld\"\u00a0 und Inhalte, die die Unternehmenskultur und die Vorteile des Arbeitgebers vermitteln, kann das Branding des Unternehmens verbessert werden.\r\n\r\nInsgesamt bietet die Nutzung von Social-Media-Plattformen bei der Mitarbeitergewinnung viele herausragende Vorteile. Durch gezielte Recruitment-Kampagnen und die Unterst\u00fctzung durch eine Digitalagentur kann die Sichtbarkeit der Stellenangebote erh\u00f6ht und somit qualifizierte Fachkr\u00e4fte gewonnen werden.","zitat":"\"Online Recruitment ist nicht nur darum, die richtigen Leute zu finden, sondern auch darum, die richtigen Leute zu finden, die in die Unternehmenskultur und Werte passen.\"","name_des_kollege_der_zitat_rausgehauen_hat":"Matt Charney, Executive Editor bei Recruiting Daily","bildbeschreibung":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twoseconds.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/blog\/2489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twoseconds.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/twoseconds.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twoseconds.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twoseconds.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}