Im ständigen Wandel des Recruitings müssen Unternehmen stets neue Wege finden, um Top-Talente zu gewinnen. Das traditionelle Stelleninserat in Zeitungen oder auf Jobportalen reicht nicht mehr aus. Die heutige Belegschaft, insbesondere die jüngere Generation, verbringt einen erheblichen Teil ihrer Zeit in sozialen Netzwerken. Hier kommt Social Recruiting ins Spiel.
Social Recruiting bezieht sich auf die Nutzung von sozialen Medien und Online-Netzwerken durch Unternehmen, um Kandidaten für offene Stellen zu finden, zu gewinnen und einzustellen. Dies kann durch das Teilen von Stellenanzeigen auf sozialen Plattformen, das Erstellen zielgerichteter Werbekampagnen oder das direkte Ansprechen von Kandidaten über Netzwerke erfolgen.
Bei twoseconds haben wir erkannt, dass Social Recruiting mehr als nur das Teilen von Stellenanzeigen ist. Es geht darum, eine Marke als Arbeitgeber zu schaffen und die richtige Botschaft zur richtigen Zeit an die richtige Zielgruppe zu senden.
Unser Team bietet alle Dienstleistungen im Bereich Social Recruiting an. Von der Strategieentwicklung bis zur Durchführung von Kampagnen – wir sind dein Partner. Unsere individuellen Kampagnen sind maßgeschneidert für die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden. Wir nutzen die neuesten Tools und Techniken, um sicherzustellen, dass unsere Kunden die besten Talente anziehen.
In der heutigen digitalen Welt kann sich kein Unternehmen leisten, das Potenzial von Social Recruiting zu ignorieren. Es ist effektiv, effizient und, wenn richtig gemacht, kann es den Recruiting-Prozess revolutionieren. Bei twoseconds sind wir bereit, dich auf dieser Reise zu begleiten. Wenn du bereit bist, das nächste Level im Recruiting zu erreichen, kontaktiere uns und lass uns gemeinsam großartige Kampagnen kreieren!
