Türen und tore öffnen

RESULTS

ASSETS

MONATE KAMPAGNE

Bewerbungen

CHALLENGE

Ein starkes, inhabergeführtes Handwerksunternehmen. Rund 50 Mitarbeitende. Volle Kompetenz. Aber: zu wenig qualifizierte Bewerbungen, ein veralteter Onlineauftritt und ungenutzte Kapazitäten. Wer almtor suchte, fand nicht das, was das Unternehmen wirklich ausmacht. Gutes Handwerk, kaum sichtbar.

Lösung

Kein einzelner Hebel. Sondern ein System. Social Recruiting, das Menschen erreicht, die wirklich passen. Suchmaschinenoptimierung, die Sichtbarkeit nachhaltig aufbaut. Google Ads und Social Ads. Nicht für Lautstärke, sondern gezielt fürs Recruiting. Ein umfassender Website-Relaunch, der Haltung zeigt und Vertrauen schafft. Newsletter-Marketing, um Bestandskunden wieder zu aktivieren. Alles aus einer Hand, messbar und auf langfristigen Wachstum ausgelegt.

RESULT

Eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Neue Mitarbeitende, neue Kunden und reaktivierte Bestandskunden.

Die Online-Sichtbarkeit steigt deutlich.
Die Nachfrage auch.
Und das Service-Telefon? Klingelt und klingelt und klingelt.

almtor wächst mit uns. Strukturiert, gesund und bereit die nächsten Schritte zu gehen.